人才理念：認(rèn)同公司的價值觀，具備自主創(chuàng)新能力，責(zé)任心、上進心和事業(yè)心，適應(yīng)變革，良好的自我認(rèn)知。 發(fā)展通道：公司99%管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理和專業(yè)兩條通道發(fā)展。 新員工：1、管理通道：初級助理---高級助理---資深助理 2、專業(yè)通道：初級銷售工程師--高級銷售工程師--資深銷售工程師--二級部經(jīng)理--副經(jīng)理--經(jīng)理（區(qū)域） 培訓(xùn)體系：規(guī)劃明確的培訓(xùn)體系，竭盡全力幫助員工成長

人才理念：認(rèn)同公司的價值觀，具備自主創(chuàng)新能力，責(zé)任心、上進心和事業(yè)心，適應(yīng)變革，良好的自我認(rèn)知。發(fā)展通道：公司99%管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理和專業(yè)兩條通道發(fā)展。

新員工：1、管理通道：初級助理---高級助理---資深助理 2、專業(yè)通道：初級銷售工程師--高級銷售工程師--資深銷售工程師--二級部經(jīng)理--副經(jīng)理--經(jīng)理（區(qū)域） 培訓(xùn)體系：規(guī)劃明確的培訓(xùn)體系，竭盡全力幫助員工成長

  • 新員工培訓(xùn)

    1.新員工入職培訓(xùn)（企業(yè)文化培訓(xùn)、職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)）

    2.在職培訓(xùn)（專業(yè)技能培訓(xùn)）

    3.專題培訓(xùn)（員工職業(yè)規(guī)劃、企業(yè)文化培訓(xùn)）

    4.與公司高層領(lǐng)導(dǎo)面對面交流

    5.儲備經(jīng)理初選（轉(zhuǎn)正后三個月

  • 銷售工程師

    1.專業(yè)產(chǎn)品知識培訓(xùn)

    2.管理培訓(xùn)、崗前技能培訓(xùn)

    3.價值觀培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)

    4.儲備干部培訓(xùn)

  • 中層管理

    1.專業(yè)管理技能培訓(xùn)

    2.實戰(zhàn)管理技能培訓(xùn)

    3.關(guān)鍵崗位接班人培訓(xùn)

    4.儲備區(qū)域經(jīng)理培訓(xùn)