人才理念:認(rèn)同公司的價值觀,具備自主創(chuàng)新能力,責(zé)任心、上進心和事業(yè)心,適應(yīng)變革,良好的自我認(rèn)知。 發(fā)展通道:公司99%管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生,所有員工可以選擇管理和專業(yè)兩條通道發(fā)展。 新員工:1、管理通道:初級助理---高級助理---資深助理 2、專業(yè)通道:初級銷售工程師--高級銷售工程師--資深銷售工程師--二級部經(jīng)理--副經(jīng)理--經(jīng)理(區(qū)域) 培訓(xùn)體系:規(guī)劃明確的培訓(xùn)體系,竭盡全力幫助員工成長
人才理念:認(rèn)同公司的價值觀,具備自主創(chuàng)新能力,責(zé)任心、上進心和事業(yè)心,適應(yīng)變革,良好的自我認(rèn)知。發(fā)展通道:公司99%管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生,所有員工可以選擇管理和專業(yè)兩條通道發(fā)展。
新員工:1、管理通道:初級助理---高級助理---資深助理 2、專業(yè)通道:初級銷售工程師--高級銷售工程師--資深銷售工程師--二級部經(jīng)理--副經(jīng)理--經(jīng)理(區(qū)域) 培訓(xùn)體系:規(guī)劃明確的培訓(xùn)體系,竭盡全力幫助員工成長
1.新員工入職培訓(xùn)(企業(yè)文化培訓(xùn)、職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn))
2.在職培訓(xùn)(專業(yè)技能培訓(xùn))
3.專題培訓(xùn)(員工職業(yè)規(guī)劃、企業(yè)文化培訓(xùn))
4.與公司高層領(lǐng)導(dǎo)面對面交流
5.儲備經(jīng)理初選(轉(zhuǎn)正后三個月
1.專業(yè)產(chǎn)品知識培訓(xùn)
2.管理培訓(xùn)、崗前技能培訓(xùn)
3.價值觀培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)
4.儲備干部培訓(xùn)
1.專業(yè)管理技能培訓(xùn)
2.實戰(zhàn)管理技能培訓(xùn)
3.關(guān)鍵崗位接班人培訓(xùn)
4.儲備區(qū)域經(jīng)理培訓(xùn)
1、大專以上學(xué)歷,財務(wù)、物流等相關(guān)專業(yè)。
2、主要負(fù)責(zé)銷售訂單的制定及管理,銷售合同管理,協(xié)助銷售做好客戶接待及服務(wù)工作。
3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的口頭及書面表達(dá)能力;
4、為人正直、責(zé)任心強、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真,有良好的紀(jì)律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神,有較好的條理性。
5、電腦操作熟練,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
6、能盡快到崗;
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù);
2、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售指標(biāo);
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、維護及增進已有客戶關(guān)系;
5、完成部分技術(shù)支持工作,與客戶進行技術(shù)交流;
6、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息,加深了解。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,工科類相關(guān)專業(yè),自動化、電機一體化專業(yè)應(yīng)屆;
2、1年以上銷售工作經(jīng)驗,有ABB、施耐德、西門子等產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉該行業(yè)產(chǎn)品市場,有相應(yīng)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗;
4、具備較強的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力,具有良好的團隊協(xié)作精神;
5、學(xué)習(xí)能力強,有挑戰(zhàn)精神。
工作地點:杭州、寧波、溫州、天津、北京
根據(jù)已簽訂的崗位職責(zé)
1、主要負(fù)責(zé)制作報價單,發(fā)貨單,銷售訂單,確認(rèn)采購商交貨時間;
2、中壓銷售合同,核對、審核中壓銷售訂單;
3、負(fù)責(zé)制作月度報表、季度報表及年度報表。
任職資格
1、能熟練使用辦公室軟件
2、對數(shù)字敏感,熟悉sap軟件優(yōu)先考慮
3、工作細(xì)致認(rèn)真、有責(zé)任心
4、物流、統(tǒng)計類相關(guān)專業(yè)
5、有內(nèi)勤相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
工作地點:杭州、寧波、溫州、天津、南京、武漢、西安、南昌、安徽、福建