人才理念:認同公司的價值觀,具備自主創(chuàng)新能力,責任心、上進心和事業(yè)心,適應變革,良好的自我認知。 發(fā)展通道:公司99%管理人員由內部產生,所有員工可以選擇管理和專業(yè)兩條通道發(fā)展。 新員工:1、管理通道:初級助理---高級助理---資深助理 2、專業(yè)通道:初級銷售工程師--高級銷售工程師--資深銷售工程師--二級部經理--副經理--經理(區(qū)域) 培訓體系:規(guī)劃明確的培訓體系,竭盡全力幫助員工成長
人才理念:認同公司的價值觀,具備自主創(chuàng)新能力,責任心、上進心和事業(yè)心,適應變革,良好的自我認知。發(fā)展通道:公司99%管理人員由內部產生,所有員工可以選擇管理和專業(yè)兩條通道發(fā)展。
新員工:1、管理通道:初級助理---高級助理---資深助理 2、專業(yè)通道:初級銷售工程師--高級銷售工程師--資深銷售工程師--二級部經理--副經理--經理(區(qū)域) 培訓體系:規(guī)劃明確的培訓體系,竭盡全力幫助員工成長
1.新員工入職培訓(企業(yè)文化培訓、職業(yè)素質培訓)
2.在職培訓(專業(yè)技能培訓)
3.專題培訓(員工職業(yè)規(guī)劃、企業(yè)文化培訓)
4.與公司高層領導面對面交流
5.儲備經理初選(轉正后三個月
1.專業(yè)產品知識培訓
2.管理培訓、崗前技能培訓
3.價值觀培訓、管理技能培訓、職業(yè)規(guī)劃培訓
4.儲備干部培訓
1.專業(yè)管理技能培訓
2.實戰(zhàn)管理技能培訓
3.關鍵崗位接班人培訓
4.儲備區(qū)域經理培訓
1、大專以上學歷,財務、物流等相關專業(yè)。
2、主要負責銷售訂單的制定及管理,銷售合同管理,協(xié)助銷售做好客戶接待及服務工作。
3、有較強的溝通協(xié)調能力,良好的口頭及書面表達能力;
4、為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真,有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神,有較好的條理性。
5、電腦操作熟練,有相關工作經驗優(yōu)先。
6、能盡快到崗;
崗位職責
1、負責所轄區(qū)域的產品銷售任務;
2、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售指標;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;
4、維護及增進已有客戶關系;
5、完成部分技術支持工作,與客戶進行技術交流;
6、負責收集市場和行業(yè)信息,加深了解。
任職資格
1、本科及以上學歷,工科類相關專業(yè),自動化、電機一體化專業(yè)應屆;
2、1年以上銷售工作經驗,有ABB、施耐德、西門子等產品銷售經驗者優(yōu)先;
3、熟悉該行業(yè)產品市場,有相應產品銷售經驗;
4、具備較強的客戶溝通能力和較高的商務處理能力,具有良好的團隊協(xié)作精神;
5、學習能力強,有挑戰(zhàn)精神。
工作地點:杭州、寧波、溫州、天津、北京
根據已簽訂的崗位職責
1、主要負責制作報價單,發(fā)貨單,銷售訂單,確認采購商交貨時間;
2、中壓銷售合同,核對、審核中壓銷售訂單;
3、負責制作月度報表、季度報表及年度報表。
任職資格
1、能熟練使用辦公室軟件
2、對數字敏感,熟悉sap軟件優(yōu)先考慮
3、工作細致認真、有責任心
4、物流、統(tǒng)計類相關專業(yè)
5、有內勤相關工作經驗優(yōu)先。
工作地點:杭州、寧波、溫州、天津、南京、武漢、西安、南昌、安徽、福建